De praktijkleerstoel van de afdeling RE&H heeft een platform voor gebiedsontwikkeling gelanceerd.



BOSS is opzoek naar commissieleden voor het jaar 2011-2012!!

Heb je financiële interesse en heb je affiniteit met de wereld van investments en banking?

Heb jij de beste Master scriptie? Win 1500 euro!

Bedrijfsprofiel Brink Groep
Banner Brink copy.jpg

Brink Groep

Binnen Brink Groep werken we aan vernieuwende en duurzame oplossingen voor complexe vraagstukken in bouw, huisvesting en vastgoed. Daarbij combineren wij vakkennis met een pragmatische werkwijze: denken én doen. Ruim 275 gedreven professionals werken met elkaar samen om het beste voor hun klanten te behalen. Betrokkenheid is hierbij het sleutelwoord, zowel bij onze opdrachtgevers als bij hun projecten

Ruimte voor ambitie
Dat betekent voor onze opdrachtgevers dat wij letterlijk en figuurlijk ruimte maken voor hun ambities: door onze dienstverlening kunnen zij beter functioneren. Voor onze medewerkers betekent het ruimte om zich te ontwikkelen en gestalte te geven aan nieuwe initiatieven. Wij zijn een uitdagende werkgever. Het delen van kennis, het inbrengen van vernieuwende ideeën en ondernemerschap zijn hier vanzelfsprekend. Dat vraagt om een proactieve, ondernemende, klantgerichte en commerciële houding van medewerkers. Met competentiemanagement bevorderen wij deze eigenschappen op alle niveaus.

Projecten
Tot onze opdrachtgevers mogen wij zowel projectontwikkelaars, woningcorporaties overheden, onderwijsinstellingen, vastgoedbeleggers en (middel)grote corporaties rekenen: College Bouw Zorginstellingen, AMVEST Vastgoed bv, gemeenten Vught, Haarlem, Nijmegen, Eemnes en Rijswijk, DSM, diverse regiopolitiekorpsen, KLPD, Rijksgebouwendienst, Essent, Ahoy, diverse woningcorporaties.

Wij leveren bijdragen aan projecten, zoals:

  1. Gebiedsontwikkelingen: Waalfront Nijmegen; centrumplan Vught; Zuidpolder Eemnes; Westpolder/Bolwerk (Berkel en Rodenrijs); Waalsprong Nijmegen.

  2. (Her)ontwikkeling bedrijventerreinen: De Mars (Zutphen), Plaspoelpolder (Den Haag); Binckhorst (Den Haag).

  3. Huisvestingsadvies: Provinciehuis Utrecht; Rijksgebouwendienst; Haga Ziekenhuis (Den Haag).

  4. Campusontwikkeling: Amstelcampus (Hogeschool van Amsterdam); Universiteitscampus Maastricht; Research Campus DSM; High Tech Campus Eindhoven.

  5. (Her)ontwikkeling stadions: Bouwmanagement Ahoy (Rotterdam), stadionontwikkeling ADO Den Haag, grondexploitatie voor T-Dome (Tilburg).

  6. Aanbestedingen: Spoorzone Tilburg; Waalfront Nijmegen, adviesdiensten Rijswijk-Zuid.

  7. Bouw- en kostenmanagement; Jubi-kavel (Den Haag), Politie Haaglanden       nieuwbouwkantoor.
    De Yp, stadskantoor Rotterdam van Koolhaas (ook haalbaarheid getoetst).

  8. Leisure/overig: renovatie Rijksmuseum, bouwmanagement ss Rotterdam, Floriade,  Jubi-kavel Den Haag.

Talent krijgt de ruimte
Meewerken aan projecten op het gebied van bouw, huisvesting en vastgoed, die het aanzien van Nederland bepalen. Wie wil dat niet? Manoeuvreren in een complex speelveld van verschillende belangen. Meedenken met opdrachtgevers om ambitieuze doelen en ideeën te realiseren. Het spreekt voor zich dat wij daar de beste mensen voor nodig hebben die thuis zijn in management, advisering of automatisering. Want dat is waar wij voor staan. We zoeken altijd afstudeerders, stagiaires, Hbo’ers en academici, die hun talent inzetten voor de ambities van onze opdrachtgevers.
Interesse? Bekijk www.brinkgroep.nl.

Voor meer informatie bel je met de afdeling HRM.
Contactpersoon:           Nathalie Tuynder
Functie:                        HR Assistent
Telefoonnummer:          070 - 301 54 55
Email:                          hrm@brinkgroep.nl

Terug naar overzicht bedrijven